Was bedeutet eigentlich „Team“?
Toll, ein Anderer macht’s?
Grundlegend versteht man unter einem Team eine Gruppe von Menschen, die gemeinsam an einer Aufgabe oder einem Projekt arbeiten.
Merkmale eines Teams:
- Enge Zusammenarbeit mehrerer Personen – das bedeutet eine intensive Kommunikation und Abstimmung, Informationsaustausch, gemeinsame Erarbeitung einiger Aufgaben, Vertretung bei Bedarf usw.
- Gemeinsame Ziele, Werte und Spielregeln
- Selbstorganisation und selbstständige Aufteilung der Aufgaben
Vorteile einer Teamarbeit:
- Stärkung der Loyalität: Identifikation mit den Kollegen und auch dem Unternehmen selbst, schwierige Entscheidungen können gemeinsam getragen werden
- Verbesserung der Ergebnisse: mehr Produktivität, Stärken werden optimal genutzt, sich ergänzen um eine gemeinsame Aufgabe zu erledigen
- Steigerung der Zufriedenheit: Stichwort Arbeitsatmosphäre, wer sich mit seinen Kollegen gut arrangiert, kommt mit viel besserem Gefühl zur Arbeit, ein Involvement der Mitarbeiter sowie die Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche führt zu einer langfristigen Motivation
- Entgegenwirken von Komplikationen: gut eingespieltes Team kann sich ergänzen und Defizite ausgleichen, so können Probleme besser gelöst werden
- Flache Hierarchie möglich: Arbeiten auf Augenhöhe
- Innovationen und eine größere Bandbreite an Projekten können in Angriff genommen werden
- Verbesserung der Mitarbeiterentwicklung
Es gilt die Merkmale guter Teamarbeit zu prüfen:
- Gegenseitige Wertschätzung
- Einigkeit über Hauptziele und Werte
- Hauptziele werden gemeinsam engagiert vertreten
- Schnelle und konstruktive Lösung von Konflikten
- Ausreichend Entscheidungsfreiheiten, um eine effiziente und selbstorganisierte Arbeitsweise der Gruppe gewährleisten zu können
- Regeln der Zusammenarbeit und der organisatorischen Voraussetzungen sind gegeben
- Gemeinsamer Arbeitseinsatz und Kontrolle des Arbeitsablaufes
- Beziehungen untereinander funktionieren gut
