
Bundestag berät über die Bedingungen bei der Leiharbeit
Der Bundestag hat am Donnerstag, 16. März 2023, über die Bedingungen bei der Leiharbeit beraten. Der Debatte lagen zwei Anträge
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In einem aktuellen Artikel auf RP Online wird die Position der nordrhein-westfälischen Landesregierung zum Thema Zeitarbeit in der Pflege analysiert
Das Merkblatt für Leiharbeitnehmer wurde von der Behörde aktualisiert. Dieses Merkblatt muss jeder Personaldienstleister seinen Leiharbeitnehmern bei Abschluss des Arbeitsvertrages in
Der Arbeitsmarkt für Zeitarbeit verzeichnet einen starken Rückgang. Die Gründe hierfür sind auf den Anstieg der Arbeitslosigkeit, die schwache Konjunktur
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Wie man eine gute Work-Life-Balance schafft Immer mehr Arbeitgeber werben mit einer guten Work-Life-Balance, indem sie ihren Mitarbeitern beispielsweise flexible
Für viele Unternehmen sind Jobportale wie Herojob.de oder auch Stellenbörsen zu einem klassischen Mittel der Personalgewinnung und somit zu einer
Der digitale Wandel macht auch vor der Zeitarbeit keinen Halt. Und die Digitalisierung hat in den vergangenen Monaten noch einmal
Wie man auch mit kleinen Lerneinheiten langfristig Erfolge erzielen kann? Mit dem Prinzip des Micro Learnings! In diesem Beitrag erklären
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Vor allem aus wirtschaftlicher Sicht betrachtet lässt sich der Titel dieses Blogbeitrags vielschichtig beantworten. Hauptsächlich gewährleistet die Zeitarbeit den Unternehmen
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E-Learning kommt von “Electronic Learning”, und ist gerade in den letzten Monaten in aller Munde. Aber es ist auch deshalb
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Der Europäische Gerichtshof hat in seiner viel beachteten Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung vom 14. Mai 2019 (C-55/18 Federación de Servicios de
Ist der Arbeitnehmer infolge einer Quarantäne-Anordnung gehindert seine Arbeitsleistung zu erbringen, sieht § 56 IfSG einen Entschädigungsanspruch vor. Wird
Angesichts der erneuten Verschärfung der Corona-Krise in Deutschland stellt sich nunmehr die Frage: Neueinstellung trotz Kurzarbeit, ist das möglich?
Wird das Arbeitsverhältnis im Wege der ordentlichen Kündigung oder durch Vereinbarung eines Aufhebungsvertrages beendet, wird der Arbeitnehmer häufig für den
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