1. Verantwortliche Stelle
Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten bei zeitarbeit.blog ist:
Onyx Consulting GmbH
Abraham-Lincoln-Straße 44
65189 Wiesbaden
Geschäftsführung: Nicolai Wahl und Jasmin Wahl
E-Mail: info@onyx-consulting.de
Telefon: 0611 94585600
2. Datenschutzbeauftragter
BRAUN Unternehmensdienstleistungen
Ansprechpartner: Andreas Braun
Abraham-Lincoln-Straße 44
65189 Wiesbaden
E-Mail: datenschutz@onyx-consulting.de
Telefon: 01520 609 52 92
3. Aufruf der Website
Beim Aufruf einer Seite verarbeitet unser Server technische Verbindungsdaten. Dazu gehören insbesondere die IP-Adresse, Zeitpunkt und Ziel der Anfrage sowie vom Browser übermittelte Angaben wie Browsertyp und Betriebssystem. Je nach Browser und vorheriger Seite kann eine Referrer-Angabe hinzukommen.
Die Verarbeitung dient der Auslieferung der Inhalte und dem Schutz vor Störungen oder missbräuchlichen Zugriffen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse ist ein sicherer und funktionsfähiger Betrieb. Die Serverprotokolle werden nach spätestens 14 Tagen gelöscht.
Die Übertragung zwischen Ihrem Browser und dem Blog ist per HTTPS verschlüsselt.
4. Keine Cookies
Der Blog setzt keine Cookies und legt keine Daten im Speicher Ihres Browsers ab. Schriften, Logos, Bilder und Gestaltungsdateien liefert der Blog selbst aus. Für deren Abruf ist keine Verbindung zu einem externen Anbieter erforderlich.
5. Suche
Wenn Sie die Suche verwenden, wird Ihr Suchbegriff als Bestandteil der Anfrage an den Blogserver übermittelt und in der Ergebnisadresse angezeigt. Der Server verwendet ihn, um passende Beiträge zu finden. Der Blog legt dafür keine Suchhistorie und kein Analyseprofil an. Der Begriff kann jedoch im Verlauf Ihres Browsers und in den Serverprotokollen erscheinen. Geben Sie deshalb keine vertraulichen Angaben in die Suche ein. Die Verarbeitung stützt sich auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO; unser Interesse besteht darin, Ihnen die angeforderte Suche anzubieten.
Suchergebnisseiten werden nicht in die Reichweitenmessung einbezogen.
6. Reichweitenmessung mit Plausible Analytics
Um zu verstehen, welche Beiträge gelesen werden, verwenden wir Plausible Analytics der Plausible Insights OÜ, Estland (plausible.io). Plausible arbeitet ohne Cookies. Nach Angaben des Anbieters werden die Daten in der Europäischen Union verarbeitet.
Beim Aufruf einer Beitrags- oder Übersichtsseite sendet Ihr Browser eine Meldung an Plausible. Sie enthält die Adresse der Seite ohne angehängte Parameter. Klicks auf Links werden nicht gemessen. Suchbegriffe, Formularinhalte und die vorher besuchte Seite werden nicht übertragen. Bei der Verbindung erhält Plausible außerdem Ihre IP-Adresse und die Browserkennung (User-Agent). Nach Angaben des Anbieters bildet Plausible daraus eine täglich wechselnde, nicht umkehrbare Kennung, um eindeutige Besucher zu zählen, und speichert IP-Adresse und Browserkennung nicht. Ein Profil über mehrere Tage oder Websites hinweg entsteht dabei nicht.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse ist es, die Inhalte des Blogs anhand anonymer Nutzungsstatistiken zu verbessern.
Sie können der Messung widersprechen, indem Sie uns über die unten genannten Kontakte schreiben. Ein Werbeblocker oder Tracking-Schutz in Ihrem Browser verhindert die Übermittlung ebenfalls. Das Messskript liest und speichert nichts in Ihrem Browser.
7. Kontakt per E-Mail
Wenn Sie uns per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Absenderadresse, den Inhalt der Nachricht und weitere von Ihnen mitgeteilte Angaben, um die Anfrage zu bearbeiten. Das gilt auch für Themenvorschläge und Anfragen zu Gastbeiträgen. Das Anklicken eines E-Mail-Links allein übermittelt noch keine Nachricht an uns.
Betrifft die Anfrage einen Vertrag mit Ihnen oder vorvertragliche Maßnahmen auf Ihre Anfrage, ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO maßgeblich. Andere Anfragen bearbeiten wir auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO; unser Interesse besteht darin, Ihr Anliegen beantworten zu können. Nachrichten werden so lange aufbewahrt, wie die Bearbeitung und gegebenenfalls gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder die Klärung rechtlicher Ansprüche es erfordern.
8. Links zu Anbietern und Quellen
Beiträge und Übersichtsseiten verlinken unter anderem auf ARWA, die Zeitarbeit-Akademie, Onyx LMS und fachliche Quellen. Die verlinkten Inhalte werden nicht in den Blog eingebettet. Erst wenn Sie einen Link öffnen, ruft Ihr Browser die Zielseite auf. Deren Betreiber verarbeitet dann unter anderem die für diesen Aufruf notwendigen Verbindungsdaten.
Bewerbungen und Personalanfragen über die verlinkten ARWA-Angebote werden auf den dortigen Seiten bearbeitet. Der Blog enthält dafür kein Bewerbungs- oder Anfrageformular und erhält daraus keine Bewerbungsunterlagen. Für die Verarbeitung auf den Zielseiten gelten deren Datenschutzinformationen.
9. Empfänger und Aufbewahrung
Zugriff auf personenbezogene Daten erhalten nur Stellen, die ihn für die jeweiligen Aufgaben benötigen: autorisierte Beschäftigte, IT-Dienstleister für den Betrieb von Website und E-Mail sowie Plausible Analytics.
Daten werden nur so lange verarbeitet, wie der jeweilige Zweck, eine gesetzliche Pflicht oder die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dies erfordert. Danach werden sie gelöscht oder, soweit eine Aufbewahrung weiterhin erforderlich ist, in der weiteren Verwendung eingeschränkt.
10. Ihre Rechte
Nach Maßgabe der gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie das Recht auf Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten und deren Verarbeitung (Art. 15 DSGVO), Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO) und Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO).
Das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO betrifft Daten, die Sie bereitgestellt haben, wenn die Verarbeitung auf Einwilligung oder Vertrag beruht und automatisiert erfolgt. Unter diesen Voraussetzungen können Sie die Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format erhalten oder, soweit technisch machbar, an einen anderen Verantwortlichen übermitteln lassen.
Eine Einwilligung können Sie nach Art. 7 Abs. 3 DSGVO jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bis zum Widerruf bleibt davon unberührt. Zur Ausübung Ihrer Rechte erreichen Sie uns und unseren Datenschutzbeauftragten über die oben angegebenen Kontakte.
Widerspruch gegen eine Verarbeitung
Stützt sich eine Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. e oder f DSGVO, können Sie nach Art. 21 DSGVO aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Wir verarbeiten die betreffenden Daten dann nicht weiter, sofern keine zwingenden schutzwürdigen Gründe überwiegen oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient. Gegen eine Verarbeitung für Direktwerbung können Sie jederzeit ohne Angabe besonderer Gründe widersprechen.
Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Sie können sich nach Art. 77 DSGVO bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere am Ort Ihres gewöhnlichen Aufenthalts, Ihres Arbeitsplatzes oder des vermuteten Verstoßes. Für unser Unternehmen ist folgende Behörde zuständig:
Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Wilhelmstraße 7
65185 Wiesbaden
Beschwerde beim HBDI übermitteln
11. Änderungen
Wir passen diese Informationen an, wenn sich Funktionsumfang, Datenverarbeitung oder rechtliche Anforderungen ändern.
Stand dieser Datenschutzerklärung: 26. Oktober 2026.