Jeder Arbeitgeber hat Anforderungen an einen potentiellen Bewerber, der das Unternehmen in fortlaufender Zukunft tatkräftig unterstützen soll. Im Vordergrund stehen für Arbeitgeber häufig die Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers.
Dabei werden folgende fünf Fähigkeiten von Arbeitgebern besonders geschätzt.
- Teamfähigkeit
- Ehrlichkeit
- Loyalität
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
In der heutigen Zeit gewinnt man mit Teamfähigkeit immer mehr an Bedeutung. Es gehört zu den essentiellen Eigenschaften der Arbeitnehmer. Es gibt nur wenige Berufe, in denen man gar keinen Kontakt zu Kollegen oder anderen Menschen hat. Als teamfähiger Mitarbeiter kann man in einer Gruppe zusammen viel erreichen. Gerade wenn es um ein neues Projekt geht, ist es wichtig, im Team zu arbeiten und das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Ehrlichkeit
Vertrauensvolle und ehrliche Mitarbeiter sind das A und O für ein Unternehmen. In jeder Situation steht ein authentischer Mitarbeiter zu seinem eigenen Wort und muss auch in kritischen Situationen kompetent bleiben. Ein ehrliches und aufrichtiges Auftreten kommt einem bereits bei dem Vorstellungsgespräch zugute. Außerdem bringt es nichts, im Vorstellungsgespräch zu lügen, weil man bei einer Zusage seine “ehrlichen” Aussagen zeigen und beweisen muss.
Loyalität
Loyale Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut für Unternehmen. Treue und Loyalität bieten eine gewisse Stabilität im Team. Loyale Mitarbeiter sind genauso wichtig, wie loyale Arbeitgeber. Es gibt nichts schöneres, als die Sicherheit und die Möglichkeit, zuversichtlich in eine gemeinsame Zukunft zu blicken.
Verantwortungsbewusstsein
In jedem Beruf ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gefragt. Wer sich seiner Verantwortung bewusst ist, handelt selbstreflektierend und steht zu seiner Entscheidung. Verantwortungsbewusstsein bedeutet auch, dass man mal schwierigere Aufgaben erledigt und sich verantwortungsbewusst an eigene Projekte wagt. Gleichzeitig steigert dies die Mitarbeitermotivation, wenn Sie eine schwierige Aufgabe gemeistert haben.
Zuverlässigkeit
Zuverlässigkeit ist ein sehr wichtiger Bestandteil einer harmonierenden Geschäftsbeziehung. Wer zuverlässig ist, schöpft das volle Vertrauen des Arbeitgebers und verdient sich mit Zuverlässigkeit Zufriedenheit.
Ein zuverlässiger Mitarbeiter ist stets immer pünktlich, flexibel und vertrauensvoll. Auf ihn ist Verlass. Wer zuverlässig und engagiert arbeitet, hat schon gewonnen.
++ Aus Gründen der einfacheren und besseren Lesbarkeit wurde auf den Zusatz (m/w/d) im Blog verzichtet. ++
